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上海《洗衣师》职业鉴定出台

2016-08-25 14:57:46  

上海《洗衣师》职业鉴定出台

在1992年前,洗衣行业的技能鉴定属新亚集团负责,我们一些员工都经过逐级考核,持证上岗,有高级职业资格等级的员工寥寥无几。而上海自1992年后就取消了该项目的职业鉴定,致使行业内出现技能人才年龄断层现象,有职业资格等级的员工逐步退休,而年轻员工职业技术水平无法获得鉴定。虽然我们始终认为职业资格等级是行业发展的基础,也积极组织员工参与行业协会各项技能培训、地方的选拔赛、全国的技能竞赛,并取得了一些小小的成绩,但远远不能普及到每个在岗员工。而整个洗衣行业员工人数较多、专业性较强。目前,我们全市洗衣行业从业人员达8万人,其中有职业资格等级的技术人员屈指可数。而且由于洗衣行业特性对于从业人员的专业技术要求较高,因此,建立规范、健全的培训系统对于洗衣行业的发展尤为重要。

2008年3月原市劳动和社会保障局发布了《关于本市企业内高技能人才培养和评价的试行意见》(沪劳保技发(2008)22号),对企业内高技能人才培养和评价的试点工作做了具体规定和要求。我们的会长戴杰在立足于行业健康发展的同时,不断致力于行业的发展创新,研发了一整套的洗衣师等级评定教案,同时,行业协会内也有许多的高级技师,国家级裁判员及国家级的评委,拥有着雄厚的研发力量,去年的年底就开始了我们的研发的申请,经过近一年的题库编写及修改工作后,于2011年12月,我们协会取得了上海市职业培训研发中心《天山路1800号》的许可,获得了颁发上海《洗衣师》职业等级证书三、四、五等级的职业鉴定资格。

今年的培训工作即将开始,而此次的《洗衣师》培训是行业协会组织实施的系统全面的培训,员工要经过收衣、干洗、水洗、熨烫、皮衣、质检等一系列全面培训,而且培训也是在我们几个会长单位进行实训、考核,我们希望会员单位积极参与,通过培训获得证书,对于员工技能的本身也是一种提升,更能够在获证后得到技能津贴,在以后的每二年可以晋级考核一次,最终获得的《洗衣师》高级技师(职业资格等级一级)可享受退休后国家每月的固定高级技师津贴。

我们期待着第一批《洗衣师》的涌现,也期待着各个协会单位共同携手创造更美好的明天!

 

协会办公室主任     陈爱华

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